Działy

Kreatywność w biznesie

Cele szkolenia

Celem szkolenia jest uruchomienie na poziomie jednostkowym i w pracy grupowej zasobów kreatywnego sposobu myślenia i działania.

Trening uaktywnia tkwiące w każdym człowieku pokłady myślenia innowacyjnego, pozwalającego na twórcze rozwiązywanie problemów zawodowych i osobistych. Uczestnicy kształtują i rozwijają myślenie pozalogiczne oraz skuteczne elementy myślenia kreatywnego: oryginalność, płynność, giętkość.

Szkolenie obejmuje trening składników poznawczych niezbędnych do twórczego myślenia, takich jak: pamięć, intuicja twórcza, rozwój wyobraźni. Istotnym elementem treningu jest przezwyciężanie przeszkód w kreatywnym myśleniu i wzbudzanie motywacji twórczej. Kolejnym ważnym elementem treningu jest „twórczość grupowa”, w którym uczestnicy poznają narzędzia użyteczne w zespołowym rozwiązywaniu problemów:

  • Burzę Mózgów,
  • Strategię Walta Disney’a,
  • Mapy Myśli.

Uczestniczy usprawniają również komunikację interpersonalną; uczą się aktywnego słuchania, posługiwania się konstruktywną krytyką oraz metaforą. Dopełnieniem szkolenia są ciekawe ćwiczenia fizyczne: uwrażliwiające, energetyzujące i relaksujące.

Korzyści

  • Przełamanie schematycznego myślenia opartego na nawykach
  • Rozwinięcie umiejętności kreatywnego myślenia i działania
  • Poprawienie procesów komunikacyjnych, decyzyjnych i percepcyjnych w oparciu o twórcze techniki posługiwania się umysłem
  • Inspirowanie do wdrażania innowacyjności w firmie
  • Nabycie umiejętności posługiwania się wybranymi metodami twórczego rozwiązywania problemów
  • Poprawienie pracy w zespole
  • Poznanie zasad tworzenia w organizacji klimatu sprzyjającego kreatywności
  • Rozwój intuicji

Program

1. CECHY OSOBOWOŚCI TWÓRCZEJ

2. POKONYWANIE BARIER UTRUDNIAJĄCYCH KREATYWNE MYŚLENIE

3. TWÓRCZA SYNERGIA PRAWEJ I LEWEJ PÓŁKULI MÓZGU:

  • Żonglowanie piłeczkami
  • Ruchowe ćwiczenia synchroniczne
  • Ćwiczenia rysunkowe
  • Mapy myśli

4. "STARE" A "NOWE" MYŚLENIE . tRENING MYŚLENIA KREATYWNEGO:

  • Myślenie dywergencyjne
  • Abstrahowanie
  • Budowanie skojarzeń
  • Myślenie dedukcyjne
  • Tworzenie trafnych metafor

5. ROLA PERCEPCJI I UWAGI W KREATYWNYM MYŚLENIU - METODA ZWI

6. JAK ROZWIJAĆ INTUICJĘ W PROCESIE KREATYWNEGO MYŚLENIA - SIŁA NIEŚWIADOMOŚCI

7. ZARZĄDZANIE ENERGIĄ I EMOCJAMI - ĆWICZENIA ENERGETYZUJĄCE. METODY PANOWANIA NAD STRESEM:

  • Kinezjologia edukacyjna
  • Ćwiczenia oddechowe
  • Progresywna relaksacja Jakobsona

8. TWÓRCZE ROZWIĄZYWANIE PROBLEMÓW - STRATEGIE I NARZĘDZIA:

  • „Pogromca problemów” – strategia rozwiązywania problemów krok po kroku
  • Technika wymuszonego dopasowania
  • Technika przypadkowego bodźca
  • Metoda metaplanu
  • Strategia zarodka

9. KREATYWNOŚĆ GRUPY. JAK POKONAĆ BARIERY W PRACY ZESPOŁOWEJ, USPRAWNIĆ KOMUNIKACJĘ I WYKORZYSTAĆ POTENCJAŁ WSZYSTKICH CZŁONKÓW ZESPOŁU W ROZWIĄZYWANIU PROBLEMÓW:

  • Sztuka aktywnego słuchania
  • „Zabójcy pomysłów”
  • Konstruktywna krytyka

10. KREATYWNOŚC I INNOWACYJNOŚĆ W ORGANIZACJI:

  • Skąd czerpać oryginalne pomysły
  • Klimat sprzyjający kreatywności
  • Kreatywne zarządzanie
  • Kreatywny lider

11. TECHNIKA PODEJMOWANIA DECYZJI - STRATEGIA WALTA DISNEYA

Masz pytanie? Chcesz zamówić szkolenie? Napisz!

Imię i nazwisko:


Kontakt zwrotny (eMail lub nr telefonu):


Treść: